Liigu sisu juurde

Tema eesmärk oleks tõsta aktsiahinda järgmise 3 aasta jooksul nii kõrgeks kui ta suudab. Sarnast turuväärtust ei näidanud ükski kolmest ettevõttest. Juhatuse liikmete premeerimisel lähtutakse kontserni finantsseisust ja täidetud strateegilistest eesmärkidest konkreetsel majandusaastal. Järgmine nr. Täpsustage kõik võimalused või muud aktsiafondid, mille täitmine on abikõlblik. Neist kahes esimeses ettevõttes kasvasid juhatusele makstud tasud vastavalt 9,6 ja 17 protsenti, Arco Vara puhul vähenes juhatusele makstud tasu 3,95 protsenti.

Linn, osariik, sihtnumber Kandidaadi kallis nimi: Mul on hea meel laiendada teile järgmist tööpakkumist teie ettevõtte nimi.

Tööjuhi tööpakkumise kirja näidis

See pakkumine sõltub teie kohustusliku uimastiekraani läbimisest, kolledži ärakirjade kättesaamisest ja muudest ettenägematutest olukordadest, mida võite soovida öelda. Boonuse või komisjoni potentsiaal: see kehtib pärast esimese 90 tööpäeva rahuldavat täitmist ning tuginedes eesmärkidele ja eesmärkidele, mis on kokku lepitud teie juhiga tulemuslikkuse arendamise kavandamise protsessis, võite saada lisatasu. Boonusplaan käesolevaks aastaks ja ka edaspidi, kui selline plaan on olemas, põhineb ettevõtte poolt selleks aastaks määratud valemil.

Allkirjastamise boonus: 10 dollarit, mis makstakse esimesel palgaperioodil.

Related Content

Konkureerimata leping: meie tavapärane konkurentsikeel tuleb alla kirjutada enne teie alguskuupäeva. Eelised: Ettevõtte praegune, tavapärane tervise- elu- invaliidsus- ja hambaravikindlustuskaitse pakutakse tavaliselt ettevõtte poliitika järgi.

Muude hüvitiste saamine, sealhulgas k ja õppemaksu hüvitamine, toimub tavaliselt vastavalt ettevõtte poliitikale. Töötajate sissemakse hüvitiste plaanide maksmiseks määratakse igal aastal. Autotoode: Üldiselt pakutakse ,00 dollarit autotoetust. Aktsiaoptsioonid Täpsustage kõik võimalused, mida juht võib osta.

Täpsustage kõik optsioonid või muud aktsiasõidukid, mille täitmiseks täidesaatev võim on õigus.

Erinevused aktsiaoptsioonide ja RSU vahel

Aktsiate tagasiostutingimused Täpsustage, kuidas juhtkonna aktsiad firma tagasi ostab, kui juht lahkub tööandjast muul põhjusel kui põhjusel. Vallandustasu Kui ettevõte laseb juhi lahti mingil muul põhjusel kui põhjusel näiteks vägivald, vargus, petlik tegevus, ahistamine jnemaksab ettevõte juhile kuus kuud palka ja katab COBRA kulud juhi perekond samal ajaperioodil.

Makse tuleb lõpetamise korral maksta ühekordse summana või makstakse kuue kuu jooksul tavaliste palgaperioodide jooksul. Määrake lahkumishüvitise üksikasjad.

Kulud Täpsustage kõik kolimis- või muud üleminekukulud, mida ettevõte maksab.

Fresh articles

Puhkuse ja isikliku hädaolukorra aeg on väljas Puhkus koguneb x. Isiklikud hädaabipäevad arvestatakse tavaliselt vastavalt ettevõtte poliitikale. Algus kuupäev Kuu, kuupäev, aasta Teie Toolepingu mall aktsiaoptsioonidega ettevõttega [Ettevõtte nimi] on tahtmine ja kumbki pool võib suhte igal ajal lõpetada ilma põhjuseta või ilma ja ette teatamata.

Te nõustute, et see pakkumiskiri koos kõigi viidatud dokumentide nt aktsiate tagasiostukava, ametijuhend, boonus-eesmärgid ja nii edasi lõplik vorm esindab kogu teie ja [ettevõtte nimi] vahel sõlmitud lepingut ja ükski suuline ega kirjalik kokkulepe, lubadus ega avaldus, mida pole käesolevas pakkumises konkreetselt öeldud, ei ole või ei ole ettevõttele ettevõtte nimi siduvad.

Kui nõustute ülaltoodud Toolepingu mall aktsiaoptsioonidega, siis allkirjastage allpool. See pakkumine kehtib tavaliselt viis tööpäeva.